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医生就是这样,忙了一宿,第二天照样上班,没人在乎你能不能顶住。
因为--你必须顶住!
一大早,交完班,杨平准备去手术室帮忙。
在电梯口碰到吴主任,吴主任和蔼地说:“小杨,昨晚辛苦了,你今天休息,不用上手术了。”
本以为事后会挨骂,但是吴主任像没事一样,语气这么和蔼。
杨平反而不适应,心里七上八下的。
既然吴主任发话了,自己也不好再往手术室冲,于是折回医生办公室。
一个护士急匆匆的过来医生办公室,扫了一眼,看到杨平说:“杨医生,正好你还没走,刚刚人事部打你手机没打通,电话打到护士站找你,让你去一趟人事部。”
杨平应了一声,反正今天不用上手术,去人事部看看什么事情,不会给自己加工资了吧,杨平心里笑笑。
到了人事部,和蔼的大姐,示意杨平坐下,拿出一张纸,说:“杨医生,你昨天的行为,严重违反了纪律,纪律是医疗安全的保障,我们不得不提前终止与你的合同,非常抱歉,我们会给予一些补偿。--,要是没有意见,在这上面签个字。”一张黑字白纸隔着桌子递过来。
这是被炒掉了吗?有点突然,完全没心理准备呀。
昨晚的事情确实过分,但是那种紧急情况下,只有几分钟时间,根本没法解释呀,就算解释通了,吴主任同意了,也会错过抢救时间。
杨平想找吴主任再解释争取,但是早上在电梯口碰面,吴主任都没提。
现在辞退协议摆在眼前,吴主任应该已经决定好,根本没想听解释,事情无法挽回了。
的确,昨晚的行为是对科主任严重的冒犯,除非真的主任心胸特别宽广,否则难以忍受。
“谢谢!”杨平签下自己的名字。
人事大姐收起协议:“如果要找新工作,我可以帮忙推荐?”
“非常感激,我想先休息一段时间。”杨平委婉拒绝。
像G市人民医院这种大型三甲医院,大部分医生是博士,硕士都是生存艰难。像杨平这种没有任何背景的双非小硕,要不是当年全校成绩前茅,根本进不了门。即使这样,招进来,基本上是干苦力的。所谓合同制,就是大名鼎鼎的临时工,毫无前途,随时可以被辞掉,只要科主任一句话,不用任何理由,无非按合同赔点钱。
还好有点钱赔,杨平走出人
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