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对于许婕这个问题,我一时间有些瞠目结舌。
对啊……要娶秦莉,我有多少钱才算是够呢?
当我怔怔地看着她,不知道要如何作答的时候,许婕故作高深地说道:“所以你就不要去刻意量化某些指标,身随心动。有的事情到火候了,自然而然就发生了。”
恍然地笑了笑,我调侃她道:“你这恋爱都没怎么谈过的人,说起道理来倒是一套一套的。”
“没吃过猪肉,总见过猪跑。我理论功底还是很扎实的。”
“行行行,不说这些。”挥了挥手,我把话题拉回最初道:“那你是确定要换工作?”
“基本上……确定吧……”
“具体想做什么?”
“我还没想过这个问题……”
“你找我来问,那我大概率只能推荐你去做市场工作了。”
“什么公司呢?”
“医药公司、化妆品公司、快消公司,都可以。本土企业或是外资公司,我都或多或少认识点HR或者市场部的人,推荐个人问题不大。只是一方面关系上有分远近亲疏,人家只是引荐一个名额,还是真心实意帮忙入职,这得两说;另一方面,不管是本土企业还是外资公司,企业大了的话,就算推荐人真心想帮忙,但主要看的,还是你个人的临场应变能力还有过往的经验。”想了想,我又补充道:“当然了,如果你不想去大公司,乙方小公司的话就相对来说没那么多麻烦,打个招呼,面试差不多意思一下就行了。”
“那你建议我去大公司还是小公司?”
“各有各的优缺点。”评论了一句,我解释道:“大公司流程完善,福利待遇好,晋升空间大。而且又是甲方,层次和眼界相对来说高一点。但缺点是有人的地方就有江湖,机构一大,各种拉帮结派内部斗争,办公室政治什么的,难以避免,这点你应该很有体会。”顿了顿,我接着说道:“小公司的优点就是人不多,所以在一定程度上可以避免内耗,也正是因为人手不多,所以对个人能力的锻炼,不是大公司一个萝卜一个坑能比拟的。但问题是,小公司没有什么晋升空间,想要升职加薪,大概率就只有跳槽。另外就是,小公司虽然看似服务的品牌很多样,但套路大致都是相同的。而大公司则是反过来,服务的品牌或者产品线就那么几个,但是每年、每个季度甚至每个月,都会想不同的套路去包装自己的产品。”
听我说完,也没想多久,许婕就决定道:“那我还
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